2024-11-26
一司一品
优秀党支部
星级科队
党建信息
荣誉墙
企业文化
关爱职工
山东港口在推进“三大建设”的过程中逐步探索出一条适合自身发展的企业管理模式——“容融之治”。
“容融之治”管理与“和合之道”文化相互衬托、互相印证，是山东港口在一体化改革发展过程中形成的重大实践创新和理论创新。
山东港口企业文化紧紧围绕企业核心价值观，倡导“四种文化”，锁定“五个国际领先”，深化“六个融合”，秉持“七个原则”，正确处理“八个关系”，涵养“九种气魄”，围绕家和业兴、造福职工，倡导“一家人”理念、“四真”原则，形成独具特色的企业文化气质。
![[object Object]](./images/group/work_title_1.png)
![[object Object]](./images/group/work_title_3.png)
以干就干一流、争就争第一的拼劲、闯劲、干劲、持续用力、全面加力
![[object Object]](./images/group/work_title_2.png)
![[object Object]](./images/group/work_title_4.png)
![[object Object]](./images/group/work_title_5.png)
![[object Object]](./images/group/work_title_6.png)
